为进一步提升新提任干部履职能力和管理水平，7月1日至2日，开云kaiyun网页版新提任干部“青干赋能”研修班第一期在知行楼434报告厅举行。本次研修班由人力资源部主办、继续教育学院承办，采取专题授课、分组研讨、集中汇报等形式开展，学校新提任3年内中层干部及挂职助理参加培训。

开班仪式上，校长助理、人力资源部部长孙在福做动员讲话。他强调，中层干部是推动学校事业发展的中坚力量，新提任干部要尽快转变角色、提升站位，主动站在学校发展全局思考问题、谋划工作、推动落实。希望参训干部珍惜学习机会，坚持带着问题学、联系实际学，切实把学习成果转化为推动工作的实际成效。

本次研修班邀请影视学院院长薛永武教授作专题授课。薛永武教授围绕《高校中层干部的角色定位与使命担当》《高效团队建设与跨部门沟通协作》两个专题，结合高校管理实际，围绕角色定位、使命担当、思维转型、团队建设、沟通协作和高效执行等内容进行讲授，引导参训干部进一步增强大局意识、责任意识和协同意识，不断提升履职能力和管理水平。

7月2日上午，研修班围绕“新任中层干部如何快速实现高质量转型”开展分组研讨。参训干部结合岗位实际，围绕角色转变、履职能力提升、团队建设、跨部门协同等内容进行交流研讨。学校副校长马延岳、王鹏程，校长助理、人力资源部部长孙在福分别参加小组研讨，并结合学校发展实际进行指导。

集中汇报环节，各小组代表依次汇报研讨成果和工作思路。薛永武教授结合各组汇报情况进行点评指导。随后，孙在福作总结讲话，希望参训干部以此次培训为新的起点，把培训中形成的思路、方法和举措落实到具体工作中，不断提升履职能力和管理水平，更好地服务学校高质量发展。最后，与会领导为参训学员颁发结业证书。

参训干部表示，将进一步提高政治站位，强化责任担当，改进工作作风，切实把学习成果转化为干事创业的实际行动，为学校高质量发展贡献力量。

本次“青干赋能”研修班第一期的圆满落幕，是学校深化干部队伍建设、夯实人才根基的重要举措。常态化、系统化的干部赋能培训，能够有效打通干部成长成才通道，全面提升学校管理治理效能。后续学校将持续开展干部赋能系列培训，全方位打造高素质专业化管理干部队伍，为学校高质量发展注入强劲的人才动力和管理活力。

摄影：杨丹丹    初审：张栋武       复审：郭敏      终审：孙在福